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中國創新辦員工征文賽 紀念上市十七年

· 中國創新

??光陰似箭,自2002年在香港聯合交易所上市以來,中國創新投資有限公司(“中國創新”)已然走過十七個春秋歲月。十七年,不長不短,有篳路藍縷,也有玉汝于成。十七年的喜怒哀樂,是步步成長,是波浪壯闊的篇章。

??圍繞著“與十七歲的上市公司相伴成長”的主題,中國創新近期在公司內部舉辦了一場征文比賽。北、上、港、深四地員工積極參與,發揮文采與才藝,以筆述心,以文敘情,短短幾天就完成創作。經公司顧問投票后,公司在內部OA平臺上公布了得票數較高的獲獎作品,供全體員工拜讀學習,并為獲獎者頒發紀念獎品。

??所謂術業有專攻,公司不同職能部門的員工有各自擅長的領域,并非每個人都寫得一手漂亮文章,但員工提交的作品里,或抒情寫意,或論證辯理,大都突顯真善美,迸發正能量,值得品讀。

??有的作品以時間軸為主線,以擬人化手法勾勒出中國創新上市17年來的發展脈絡。無需太多華麗辭藻,足以塑造中國創新一路走來、逐漸壯大的光輝形象。行業投資、新能源、新光源、新材料、新媒體等具代表性的項目,承載著中國創新的光榮與夢想。而偉大背后,是公司管理層與員工們無盡的心血和無數的辛勞。

??許多老員工都在文章里回憶自己如何因緣際會加入中國創新,表達著對老板的敬與謝,并感慨這十多年來與公司相伴而行,共同品味酸甜苦辣的歷程。在那些一去不復返的日子里,獲得公司的栽培與重用,發揮自身良能協助公司發展,與一班可愛的同事并肩作戰、如家人般真誠關愛。這種種經歷,在人一生中短暫的職場生涯里,烙下了珍貴的印跡。

??對于新員工,加入公司時間不長,對公司上市17年來的故事還不了解,但心得最多的是中國創新鮮明的企業文化和不同尋常的管理制度,如扁平化管理、跨部門“全才式”發展、善于發掘與培養人才。這些文化和制度,涵蓋了公司的價值理念,也有中國創新歷經商戰磨練的經驗沉淀,使得中國創新在變幻莫測的商業環境里游刃有余。

??不少員工在文章里論述了自身成長與公司發展之間相輔相成的關系,猶如小溪與大海。謙卑的小溪匯入大海,找到了縱身翻滾的廣袤平臺;海納百川,故能成就一望無垠的博大。小溪與大海的關系,也暗喻著員工與公司相伴同行,同呼吸共命運,使得17歲的中國創新,既有17歲少年的奮發活力,也有70歲長者的見多識廣。

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